«Справедливость и солидарность» — девиз вузовской профессуры

Состоявшееся на днях в Тюмени общее собрание учредителей приняло решение создать общероссийскую профессорско-преподавательскую ассоциацию «Справедливость и солидарность». Её главными целями провозглашены: объединение профессорско-преподавательского состава для повышения престижа его труда и его роли в принятии ключевых решений в сфере вузовской науки и высшего образования; обеспечение справедливого и достойного вознаграждения за высококвалифицированный труд. Деятельность ассоциации направлена на защиту интеллектуального и кадрового суверенитета России.

НА ОБЩЕМ собрании учредителей утверждены устав и платформа действий ассоциации.

Председателем ассоциации избран профессор В.И. Осейчук (Тюмень). В состав совета ассоциации вошли профессора Н.А. Боброва (Самара), В.Д. Комаров (Санкт-Петербург), Э.К. Эльц, доценты О.Н. Четверикова (Москва) и Г.А. Щербаков (Тюмень).

Первым действием новой общественной организации стал коллективный административный иск, оспаривающий в Верховном суде России приказ министерства образования и науки РФ от 10 декабря 2013 года №1324, поскольку он противоречит положениям части 1 ст. 3 Трудового кодекса РФ, пункта 2 ст. 3 Федерального закона «Об образовании», пункта 3 ст. 37 Конституции РФ.

Члены совета ассоциации поставили задачу до 1 ноября 2019 года создать региональные отделения не менее чем в 43 субъектах Российской Федерации. После её решения учредительные документы ассоциации будут направлены для регистрации в министерство юстиции РФ. Совет призвал вузовский преподавательский корпус проявить инициативу в создании региональных отделений ассоциации (численность каждого из них должна быть не менее четырёх человек). Информацию о работе по созданию региональных отделений ассоциации, а также возникающие вопросы можно направлять на электронный адрес: oseychuk-utmn@yandex.ru.

* * *

В платформе действий общероссийской профессорско-преподавательской ассоциации «Справедливость и солидарность» обращается внимание на то, что в постсоветский период России навязаны условия, усугубившие социально-экономическое положение профессорско-преподавательского персонала. Следовательно, борьба за их улучшение должна стать основой самого вузовского сообщества.

Участники собрания учредителей новой общественной организации озабочены прежде всего сегодняшним состоянием высшего профессионального образования. Они считают, что деятельность ассоциации «Справедливость и солидарность» должна быть направлена на реализацию следующего комплекса основных мер:

— переход к бесплатному образованию, при котором каждый российский гражданин имел бы реальную возможность получить полноценное образование в соответствии со своими способностями и потребностями страны; отмена коммерциализации государственных вузов; ликвидация платных вузов и колледжей;

— предоставление выпускникам профессиональных образовательных учреждений первого рабочего места;

— установление в федеральном Положении о порядке замещения должностей, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, прозрачных и справедливых критериев конкурсного отбора; целесообразно определить приказом министерства науки и высшего образования требования к формированию профессиональных авторитетных конкурсных комиссий и учёных советов вузов и их подразделений, которые осуществляют конкурсный отбор, предусмотреть, чтобы в их составе было не менее 70% членов из профессорско-преподавательского состава;

— отказ от мотивируемых «финансовой оптимизацией» укрупнений и слияний вузов, сокращения численности преподавателей, так как эти процессы разрушают сложившиеся педагогические коллективы и традиции учебных заведений, а также затрудняют планирование и организацию учебного процесса;

— отмена Единого государственного экзамена как единственно возможной формы аттестации выпускников школ, восстановление вступительного экзамена в вуз;

— выход из Болонского процесса, отмена системы бакалавриата и магистратуры, возврат к специалитету, при котором отечественные дипломы естественно-научных и технических специальностей и так были конвертируемы за рубежом.

Платформа действий профессорско-преподавательской ассоциации включает ряд положений, направленных на улучшение организации научно-исследовательской работы вузовских преподавателей. В частности, предлагается:

— восстановление системы подготовки и аттестации кадров высшей квалификации;

— при оценке деятельности учёных, преподавателей, научных и образовательных организаций основное внимание сосредоточить на качестве образования и научных исследований, проверяя качество работы учёных и преподавателей путём профессионального анализа содержания их научных и методических публикаций авторитетными специалистами, признанными в своей области, а не менеджерами на основании формальных количественных показателей;

— отказаться от практики абсолютизации в оценке научной деятельности пресловутого индекса Хирша, считая его не главным, а только одним из показателей научной продуктивности учёного.

В платформе действий ассоциации значительное внимание уделяется расширению прав профессорско-преподавательского состава и коренному улучшению оплаты его труда. Ассоциация «Справедливость и солидарность» считает необходимым:

— заключение контрактов с профессорско-преподавательским составом на срок не менее 5 лет;

— установление максимальной учебной нагрузки в размере 520 часов в год, а аудиторной нагрузки — не более 180 часов, что приблизит нагрузку отечественных преподавателей к нагрузке их зарубежных коллег;

— установление оплаты труда ассистента в вузе на одной ставке не ниже величины трёх прожиточных минимумов; оплата труда профессора на одной ставке в размере не ниже семи прожиточных минимумов и не ниже двукратного размера средней заработной платы по субъекту Российской Федерации; при сопоставлении со средним уровнем зарплаты в регионе должна учитываться именно ставка, а не весь размер оплаты труда;

— увеличение размера надбавки за учёную степень кандидата и доктора наук;

— привязка зарплаты ректоров вузов к заработной плате профессора на одной ставке в пропорции 1,5:1, а зарплаты отраслевого министра в пропорции 2:1;

— регулярная, с опережением темпов инфляции, индексация заработной платы профессорско-преподавательского состава.

Платформа действий ассоциации «Справедливость и солидарность» предусматривает решительные меры, курс на демократизацию внутривузовской жизни и расширение университетских свобод:

— законодательное закрепление права профессорско-преподавательского состава выбирать ректоров, руководителей факультетов, институтов и кафедр из кандидатов, имеющих значительные достижения в преподавательской и научной деятельности;

— ежегодная публикация проектов бюджетов вузов и отчётов об их исполнении с указанием расходов по структурным подразделениям, размеров оплаты труда ассистентов, старших преподавателей, доцентов, профессоров, проректоров и ректора раздельно на одной ставке и с учётом совместительства и доплат; их публичное обсуждение;

— добиваться признания права ассоциации «Справедливость и солидарность» на внесение предложений, касающихся замещения вакантных должностей ректоров вуза.

Для реализации перечисленных выше мер ассоциация будет использовать все законные методы, в том числе «круглые столы», конференции, собрания, съезды, пикетирования, шествия, митинги, демонстрации, забастовки, судебные иски, предложения законодательных инициатив.

При изложении программы действий общероссийской профессорско-преподавательской ассоциации «Справедливость и солидарность» мы здесь сосредоточились лишь на наиболее принципиальных её положениях. Полный текст документа можно получить по адресу: oseychuk-utmn@yandex.ru.

* * *

Создано первое региональное отделение ассоциации «Справедливость и солидарность» — Тюменское. В него вошли преподаватели Тюменского государственного университета, Тюменского индустриального университета и Тюменского государственного медицинского университета. Руководителем отделения избран доцент С.В. Горовенко.